Приведите примеры максимально эффективного и крайне неэффективного разрешения конфликтов, известных вам из истории или современной общественной жизни. Проанализируйте, что способствовала именно такому их разрешению.

Пример этому, является очень много жизненных ситуаций.Например:"конфликт начальника с подчиненными",рассмотри эту ситуацию с 2 вариантов,чем же в итоге может закончиться их конфликт.Возьмем сначала положительную концовку разрешения этого конфликта.Они выясняют причину своего конфликта и кто-то пойдет на уступки другому,в данной ситуации -это должен быть подчиненный.Ведь конфликты не происходят просто так,это не отъемная часть нашей жизни.Люди должны находить корень -всему этому,чтобы в дальнейшем им было легче бороться с ними.Или же не один из них не пойдет на уступки и в итоге,начальник будет в плохих отношениях с этим человеком-в луче случае.В худшем-увольнение и т.д.Так и закончатся конфликтные ситуации-это самый мизерный пример из жизни.Многое зависит от характеров.