Учитель Иванова заключила срочный контракт с директором школы.15 июня срок контракта истек,но педагог продолжала работать.Никто из участников правоотношений не возражал.Однако 30 июня,по завершении учебного года,директор объявила,что хочет возобновлять трудовые отношения с этим учителем на новый учебный год и просит Иванову уволиться,в результате чего возник конфликт. ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ.
В соответствии с частью 4 ст 58 ТК РФ срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно, перезаключать трудовой договор не нужно, Иванова и так является работником.
более месяца назад
Ваш ответ:
Вы можете из нескольких рисунков создать анимацию (или целый мультфильм!). Для этого нарисуйте несколько последовательных кадров
и нажмите кнопку Просмотр анимации.
